Notícies
9/06/2026
L’Hospital General de Granollers consolida el seu paper com a principal ocupador de la ciutat, amb una plantilla fortament arrelada al territori
Granollers, 9 de juny de 2026.- L’Hospital General de Granollers s’ha consolidat com el principal motor d’ocupació de la ciutat de Granollers, amb una plantilla de 2.305 professionals àmpliament arrelada al territori. Del conjunt de persones contractades, el 68% resideix a la mateixa comarca -i fins a un 20% a Granollers-, mentre que la resta es distribueix principalment entre el Barcelonès, el Maresme i el Vallès Occidental.
Aquest pes territorial situa el centre sanitari com l’empresa més gran en nombre de treballadors de la ciutat, amb un impacte directe tant en l’economia local com en la cohesió social.
Proximitat que repercuteix en la qualitat assistencial
Granollers, capital comarcal i seu de l'hospital, és el municipi on viu la major part dels professionals: 473 treballadors i treballadores, que representen el 20,52% de tota la plantilla i el 30,17% dels residents al Vallès Oriental. Més enllà de Granollers, altres municipis de la comarca també concentren una part important del personal, com les Franqueses del Vallès (176 professionals), Cardedeu (93), Canovelles (81) i La Roca del Vallès (79).
Més enllà de les xifres, la proximitat geogràfica dels professionals té implicacions directes en la pràctica mèdica. El fet que molts treballadors coneguin el territori on exerceixen permet oferir una atenció més propera, continuada i adaptada a les necessitats reals de la població.
Aquesta vinculació facilita també la coordinació amb altres recursos sanitaris i socials de la comarca, un element clau en l’abordatge integral dels pacients.
Un pol d’atracció de talent en un entorn comarcal
Tot i el fort arrelament local, l’hospital també atrau professionals d’altres comarques, fet que contribueix a enriquir el perfil de la plantilla i a garantir la disponibilitat d’especialistes en diferents àmbits assistencials. En aquest sentit, la presència de professionals procedents de comarques veïnes com el Barcelonès (295), el Maresme (171) i el Vallès Occidental (142) evidencia el paper de l’hospital com a pol d’atracció de talent sanitari a escala metropolitana.
Aquest equilibri entre proximitat i capacitat d’atracció és especialment rellevant en un hospital comarcal, que ha de donar resposta a una població àmplia amb recursos limitats en comparació amb grans centres urbans.
Impacte més enllà de la salut
L’activitat de l’Hospital General de Granollers no només es tradueix en assistència sanitària, sinó també en ocupació estable i qualificada, amb un efecte tractor sobre l’economia del territori.
En aquest sentit, el centre esdevé una peça clau per fixar població i generar oportunitats professionals, especialment en un context en què les grans empreses són escasses a escala comarcal.
Aquest arrelament territorial i aposta pel talent s’emmarca en el desplegament del Pla Estratègic “Salut Plus”, que situa les persones -professionals i ciutadania- al centre del model assistencial, amb l’objectiu de reforçar la qualitat, la proximitat i la sostenibilitat del sistema sanitari al Vallès Oriental.